下列哪些行为会被警告处分（）
A. 妨害现场工作秩序经劝告不改正者
B. 因指挥、监督不力造成事故情节较轻者
C. 因个人过失致发生工作错误，情节轻微者
D. 对同事恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者
下列哪些行为会被记大过处理（）
A. 不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者
B. 故意损坏公司重要文件或财物者
C. 对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者
D. 不能按时完成重大事务，又不及时复命，但未造成损失者
下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（）
A. 在公司内煽动怠工或罢工者，造谣惑众诋毁公司形象者
B. 故意泄密或者出卖公司秘密造成较大损失者
C. 偷盗、侵占同事或公司财物经查事实者
D. 伪造或变造或盗用公司印信严重损害公司权益者
关于考勤管理，下列说法正确的是（）
A. 当月考勤必须签字确认，未按要求执行的对当事人当期绩效考核进行降级处理
B. 事假必须走OA申请，事假优先抵消加班时间或年休假
C. 晚上加班至20:00之后，第二天可延迟30分钟上班，但必须有上下班打卡记录
D. 工作时间外出，半天以内必须在前台签字，并由直属上级签字审批；超过半天必须在OA上走流程申请
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