如果工人和企业根据他们对通货膨胀的预期就工资增加达成一致，随后实际通胀大于预期，那么（）
A. 企业将以工人受损为代价获益
B. 工人将以企业受损为代价获益
C. 工人和企业都不会获益
D. 工人和企业都会获益
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现代管理理论认为，组级内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响，对于冲突，管理者应该采取的态度是（）
A. 鼓励破坏性冲突发生和发展
B. 适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C. 充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D. 鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
管理学百多年发展过程中始终有两个目标并存。“两个目标”是指（）
A. 正确决策，以减少失误
B. 激励，以调动人的积极性、激发人的创造性
C. 优化配置资源，以实现低投入高产出
D. 节约时间，以提高效率
重复、枯燥、超负荷的工作会降低员工的工作热情，下列措施可以激发员工工作热情的是（）
A. 工作定额化
B. 工作标准化
C. 工作丰富化
D. 工作简单化
下列关于能力贫困的描述，不正确的是（）
A. 由舒尔茨首先提出“能力贫困”的概念
B. 衡量贫困的标准应该是个人福祉，是以能力来保障的
C. 贫困的根本原因是能力的匮乏
D. 要通过增强机会，重建个人的能力来避免和消除贫困
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