题目内容

第十一条连续12个月内，员工有过三次一般差错（一次严重差错相当于两次一般差错，即一次严重差错和一次一般差错构成三次一般差错）的，即视为（）

A. 一般差错
B. 严重差错
C. 责任事故
D. 重大过错

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A. 产假遇法定节假日、公休假日的，不另增加假期天数
B. 产假需一次性连续休完，不得将其进行拆分
C. 员工在休假的一个月内，应自行在“员工信息修改申请“流程中维护好子女信息，否则将影响子女医疗补助的发放
D. 多胞胎生育的，凭医院出具的证明，每多生育一个婴儿增加产假15天

A. 务工
B. 学生
C. 探亲
D. 商务

A. 实事求是
B. 奖惩结合
C. 鼓励主动报告
D. 典型追究
E. 教育与惩处相结合

A. OW
B. RT
C. ZZ
D. OJ