股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）
A. 降低委托代理成本
B. 激励对象无须现金付出
C. 激励力度比较大，具有长期激励效果
D. 降低企业激励成本，并且企业有现金流入
E. 可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法
A. 面谈
B. 直接观察
C. 绩效监测
D. 行为评价量表
目前我国经营者年薪制的模式包括（）
A. 一元结构模式
B. 二元结构模式
C. 三元结构模式
D. 多元结构模式
E. 特殊结构模式
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）
A. 行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
B. 实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
C. 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D. 股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是这两种形式的结合
E. 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
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