根据我国劳动合同的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（）
A. 与本单位签订无固定期限劳动合同的
B. 家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的
C. 与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的
D. 本单位巾层以上管理人员
E. 本单位先进工作者
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位汀立书面劳动合同的，用人单位应当（）
A. 书面通知劳动者终止劳动关系
B. 需要向劳动者支付一定的经济补偿
C. 无须向劳动者支付经济补偿
D. 不需要向劳动者支付任何报酬
E. 向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
A. 固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E. 短期劳动合同
劳动权利保障与救济主要包括（）
A. 劳动监察
B. 失业保险
C. 劳动安全与卫生
D. 劳动争议处理
E. 养老保险
根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行的案件有（）
A. 追索劳动报酬案件
B. 追索工伤医疗费案件
C. 追索经济补偿案件
D. 追索赔偿金案件
E. 追索劳动违约金案件
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