可以反映求职者的能力特征,预测其发展潜能的测评方法是()。
A. 面试交谈
B. 调查法
C. 观察法
D. 心理测验
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承包人可以按()程序以书面形式向发包人索赔。
A. 索赔事件发生后28天内向监理工程师发出索赔意向
B. 发出索赔意向通知后28天内向监理工程师提出索赔报告及有关资料
C. 当索赔事件持续进行时应阶段性向监理工程师发出索赔意向
D. 在索赔事件终了28天内向监理工程师送交最终索赔报告和相关资料
在大型群众性活动的前期筹备阶段,活动承办单位应做好的工作有____。
A. 对制定的灭火和应急疏散预案进行审定
B. 主要检查室内场所固定消防设施及其运行情况
C. 对灭火和应急疏散预案组织实施实战演练
D. 编制大型群众性活动消防工作方案
E. 了解室外场所消防设施的配置情况及消防安全通道预留情况
对建筑防排烟系统进行资料验收时,应查验的资料有____。
A. 立项批准文件
B. 隐蔽工程检查验收记录
C. 竣工验收申请报告
D. 风管(道)试验记录
E. 工程质量事故处理报告
在人员素质测评中,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而了解其人格背景的一种方法是()。
A. 调查研究
B. 个人履历档案
C. 询问相关人员
D. 面试交谈