绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（）
A. 持续改进
B. 持续优化
C. 持续进步
D. 持续循环
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经济核算是以获得最佳经济效益为目标，运用会计核算、和业务核算等手段，对生产经营取得的成果，用价值形式进行记录、计算、对比和分析，借以发掘增产节约的潜力和途径（）
A. 成本核算
B. 专业核算
C. 统计核算
D. 投入核算
新投运的压力管道，一般在投用满时进行首次全面检验，以后的检验周期根据检验机构检验报告确定（）
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年
班组在设备管理工作中组织班组人员严格执行制度，定时按巡检路线对所管设备进行仔细检查，并做好监督工作（）
A. 设备维护保养
B. 设备巡回检查
C. 交接班
D. 安全生产
素养是以为出发点，通过整理、整顿、清扫等改善活动，培养上下一体的“5s”管理理念，使全体员工养成守标准、守规定的良好习惯，进而促进管理水平全面提升（）
A. 人性化
B. 人性
C. 素质化
D. 纪律性
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