题目内容

在组织行为学中，对“学习”概念的理解正确的是（）

A. 学习包含着变化
B. 变化一般是短暂的，不会持久
C. 学习必须包含某种类型的经验
D. 行为改变是学习的发展和结果
E. 只有行为活动出现了变化，学习才会发生

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成就需要型人员的思维特征是（）

A. 经常考虑个人事业的前景问题
B. 视集体活动为社会交往的好机会
C. 经常考虑如何让别人喜欢自己
D. 具有高度的内在工作动机
E. 把个人成就看的比金钱更重要

已知某混凝土在实验室配制的混凝土配合比为1：2.28：4.42，水灰比W／C为0.6，每立方米混凝土水泥用量C＝280kg，现场实测砂含水率为2.8％，石子为1.2％。每立方米混凝土砂用量（kg）：（）

A. 655.2
B. 638.4
C. 均不对

在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）

A. 流动率
B. 工作满意度
C. 传记特征
D. 生产率
E. 缺勤率

通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）

A. 目标导向功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 凝聚功能