基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括()部分内容。
A通用胜任能力
B专业胜任能力
C业务胜任能力
D战略胜任能力
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企业战略一般分为企业总体战略和竞争战略两个层次，其中企业总体战略包括()。
A紧缩型战略
B成本领先战略
C内部成长战略
D外部成长战略
人力资源开发的原则有()。
A时间性原则
B理论联系实际原则
C全员培训与重点提高的原则
D兴趣原则
培训流程的第一步是()。
A培训反馈
B需求确认
C培训计划
D培训实施
科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。
A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本
B培训是一项投资
C员工培训主体应是员工自身
D未意识到培训文化对企业的重要性
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