题目内容

指定特殊的人才保留战略留住员工的是（）战略。

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不能使该企业这种管理模式取得好效果的是（）。

贸易政策及限制是影响人力资源规划的（）因素。

在评价指标和评价标准的确定上，组织选择一些客观的指标引导员工的工作行为
的是（）。

下列（）属于行政层级式非个人因素的描述。