（）在这里指的是测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。
A. 测评主体
B. 测评目标
C. 测评内容
D. 测评结果
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把胜任力按照梯形模型可分为（）个层次。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
（）发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立。
A. 麦克里兰
B. 罗伯特·怀特
C. 克莱姆
D. 马斯洛
要求所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论，这是指操作与运用考核性测评的（）原则。
A. 全面性原则
B. 充足性原则
C. 准备性原则
D. 可信性原则
1991年，（）根据胜任力的可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
A. 诺德豪格
B. 伍德夫
C. 哈克尼
D. 哈雷
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