题目内容

日本著名企业家松下正治招聘员工时，把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”、富于进取的“武士型”、与勇于拼搏的“运动员型”三种类型，并让他们在整个公司的员工比例中各占1/3，这体现了人员素质测评运用的（）原则。

A. 分项诊断与综合开发
B. 发现不足与整体协调
C. 全面测评与择优开发
D. 相互比较与职业发展

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A. 岗位分类→岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
B. 岗位分析→岗位分类→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
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D. 岗位分析→岗位分类→岗位测评和列等→建立等级结构和等级标准

A. 构造投射
B. 完成投射
C. 联想投射
D. 表演投射

A. 排序法
B. 要素分析法
C. 职位分类法
D. 评分法