在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个（）
A. 关键事件法
B. 书面鉴定法
C. 评级量表法
D. 行为锚定评价法
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下列属于实施员工培训环节的是（）
A. 分析员工培训需求，评估员工培训结果
B. 分析员工培训需求，实行员工培训计划
C. 确定员工培训目标，制订员工培训计划
D. 实行员工培训计划，评估员工培训结果
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）
A. 为企业注入“新鲜血液”
B. 可以拓展企业的招聘范围
C. 能够使企业快速招聘到所需要的员工
D. 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）
A. 退休解聘计划
B. 劳动关系计划
C. 员工补充计划
D. 员工使用计划
宽带薪酬结构的最大特点是（）
A. 增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
B. 职位等级能够反映出职位的价值差异
C. 充分考虑了员工在本单位工作的时间
D. 体现了员工职位评价的结果
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