美国许多公司都在提倡以个人价值观为核心的企业精神和企业文化，例如惠普公司宗旨为：“组织之成就乃系每位同仁个人共同努力之结果”，并实行了许多措施，如废除考勤制给予员工充分自由，终身雇佣等。这体现了（）在企业中的应用
A. Y理论
B. 超Y理论
C. “学习人”假设
D. “决策人”假设
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“百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “文化人”假设
下列选项中，有关“经济人”假设的内容正确的是（）
A. 人的行为是为了实现自己私利的最大化
B. 多数人自私懒惰，缺乏责任感
C. 适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理
D. 重视集体奖励制度
由“霍桑实验”可以推知人是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
在亲密关系中，自我表露有多种原因，其中包括（）
A. 宣泄
B. 自我澄清
C. 社会确认
D. 社会控制
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