题目内容

在人才管理范式下，组织通常有哪些做法？

A. 很多组织成立了人才资源部或人才工作局等相关部门
B. 以人才为核心
C. 为人才提供更富弹性的和个性化的薪酬待遇、灵活的雇佣模式以及周到的生涯规划方案
D. 降低普通员工的待遇

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

以下哪些对于人事管理范式而言属于正确的描述？

A. 人事管理是工业革命和劳动分工的产物
B. 人事管理是以事为中心而不是以人为中心
C. 人事管理工作较为被动、缺乏灵活性和只是照章办事
D. 人事管理工作处于从属地位

对于人才有哪两种基本理念？

A. 精英人才观
B. 东方人才观
C. 西方人才观
D. 大众人才观

劳动分工可以从哪两个方向进行专业化？

A. 水平方向
B. 斜线方向
C. 垂直方向
D. 立体方向

以下对于战略性人力资源管理范式描述正确的是

A. 强调人力资源管理与组织战略保持外部协同
B. 强调人力资源管理各模块之间的内部协同
C. 战略性人力资源管理的实施需要具备一定的条件
D. 不同的组织战略需要不同的战略性人力资源管理模式