题目内容

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可与劳动者可以重新协商。

A. 对
B. 错

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计件工资属于工资方式的一种

A. 对
B. 错

因计划生育假用人单位可以不用支付工资

A. 对
B. 错

非因公病假期间用人单位必须全额支付工资

A. 对
B. 错

企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付劳动者

A. 对
B. 错