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()是指1787年宪法生效后,从华盛顿到约翰·亚当斯,任用官员的标准主要是个人品格,因此当时任命的行政官员一般出身于中上层家庭,受过良好教育,属于有一定名望的家族。

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在《现代化中的政府》白皮书中针对以前“竞争政府”的模式提出了新的政府模式即()。

撒切尔政府打破惯例,直接控制()的重要人事安排和晋升事项。

确保政策制定具有联合性与战略意义是政府工作的目标之一,无形中增强了中央协调部门即()的能力。

“下一步”行政是伊布斯评审小组提交的《改变政府管理:“下一步”行动》的报告,也称为()。

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