题目内容

（)，写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。

A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 职位要求
D. 工作描述

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工作分析的（)阶段，形成职位说明书。

A. 准备
B. 实施
C. 结果形成
D. 反馈

（)，是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。

A. 职务
B. 责任
C. 职业
D. 职位

员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了薪酬的（)功能。

A. 凝聚
B. 调节
C. 补偿
D. 激励

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。

A. 能力资格工资制
B. 职能工资制
C. 技术等级工资制
D. 宽带型工资制