优惠原则

A. 人力资源规划是企事业单位生产经营计划的主要组成部分
B. 人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据
C. 狭义的人力资源规划是企事业单位所有人力资源计划的总称
D. 人力资源规划具有先导性和战略性