[资料二] 2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： (1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后一次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 (3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司一直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司)，并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表： 加班时间 周末加班 10月1日 晚上 时间长度 4天 1天 8小时 ②2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。 (5)李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订一年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水500元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。 要求：根据上述资料，回答下列题： 根据规定，有关刘某与甲公司的劳动争议，下列说法中，正确的是( )。

A. 刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B. 刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
C. 刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
D. 刘某可以主动要求与甲公司订立阎定期限劳动合同