某企业人力资源部策划一次中层领导培训活动，为了达到培训的效果，认真进行培训需求的分析，其中通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。此属于涉及员工培训需求分析的( )。
A. 职务层面分析
B. 组织层面分析
C. 人员层面分析
D. 环境层面分析
E. 师资层面分析
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研究空气从一个箱体内通过方孔喷出的模型试验，模型试验采用( )相似准则设计。
A. 雷诺
B. 弗劳德
C. 欧拉
D. 以上准则同时使用
下列液体中不含消化酶的是______。
A. 胃液
B. 胆汁
C. 胰液
D. 肠液
某学生认为，只要违反了规则并给他人带来了伤害，不论动机如何都是不道德的。根据科尔伯格的道德认知发展观，其道德认知发展水平处于（）。
A. 自律水平
B. 他律水平
C. 习俗水平
D. 前习俗水平
研究锥管阻力的模型试验，原型进出口直径分别为1m和2m，管长0.5m，则模型管锥顶角为( )。
A. 45°
B. 60°
C. 90°
D. 120°
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