题目内容

公司原则上每半年组织一次全公司范围的严重违章人员，进行为期（）的离岗培训。

A. 三天
B. 四天
C. 一周
D. 十天

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更多问题

对待焦虑的应对策略有（）

A. 认清焦虑状况
B. 学会放松自己
C. 运用想像减轻焦虑
D. 进行理性思考
E. 接受专业治疗

一年内累计发生两次及以上严重违章，应取消参加技能鉴定资格，并对岗位（技）工资延迟（）晋档。

A. 一年
B. 两年
C. 半年
D. 三年

安全观察与沟通的“六步法”包括：观察、表扬、（）、沟通、启发、感谢。

A. 批评
B. 建议
C. 讨论
D. 辩论

（）不可以作为合同书面形式的所载内容。

A. 合同书
B. 信件
C. 电报
D. 电话记录