题目内容

A业绩提升与完成程度
B培训人员的满意度
C考试成绩

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A反应层
B行为层
C学习层
D效果层

A培训的经费
B培训的目标、意义
C培训的内容
D培训的对象

A培训目标
B指导思想
C培训流程
D培训评估

A线下课程要根据年度培训计划表进行设定
B区分外采与内部讲师讲授的部分
C结合线上课程，引申到线下课程，线下受训后利用线上进行跟进
D线下课程需要根据素质模型、岗位序列及职业发展设计可持续行课程