在工作分析信息收集中，以下属于内部组织或人员渠道的是（）
A. 劳动合同
B. 职业信息网
C. 组织服务的客户
D. 该职位的任职者
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海氏职位评价方法系统其实质是一种（）
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 要素计点法
D. 排序法
通过工作分析在劳动纠纷处理法律中的应用，对工作分析的发展产生了深远影响的是（）
A. 《民权法案》
B. 《公平劳动标准法》
C. 《同工同酬》
D. 《职业安全与健康法》
电子压力计正常标定期限为（）
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 两年
全面反映工作对从业人员的品质、特点、技能、以及工作背景或经历方面要求的文件是（）
A. 职位说明书
B. 工作规范
C. 工作描述
D. 工作说明书
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