在制定具体培训目标时，应当包括三个构成要素，( )。
A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 环境要素
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以下叙述中，符合笔试特点的一项是( )。
A. 具有很大的弹性和灵活性
B. 难免有高分低能者甚至冒名顶替者
C. 只要精心设计、时间充足、手段得当，可以准确地测评出应试者的任何素质
D. 可考察应试者的组织能力、领导能力
以下哪项符合内部招募的特征？( )
A. 低成本，高效率，节省培训费用
B. 可在一定程度上缓和企业内部的竞争情绪，有利于提高企业的凝聚力
C. 新员工可以带来新思想、新方法、新技术和新经验，能为企业带来更多的创新思路和机会
D. 新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期
关于校园招聘，以下说法错误的一项是：( )。
A. 求职者素质较高
B. 无需做大量资历调查工作，节约时间和精力
C. 新员工可塑性强
D. 跨地域的招聘成本较高
关于网络招聘，以下说法错误的一项是：( )。
A. 目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，因此加强立法势在必行
B. 对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性
C. 在日前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制
D. 当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时，多会采用网络招聘
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