下列哪些情形下的自助计划福利选择可以更改（）Ⅰ.家庭状况的变化，如员工结婚或离婚、配偶或家属去世、生育或收养小孩、配偶开始工作或终止工作、员工或其家属从兼职工作到全职工作等重大变化Ⅱ.工作变化，在一定时间内工作变化的雇员可以撤销对该福利的选择Ⅲ.计划收费的变化，如果保险公司或第三方福利提供者增加或减少了自助计划的收费，自助计划允许员工调整支付，如果费用发生重大改变，
A. Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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关于员工持股计划的叙述，下列选项不正确的是（）
A. 员工持股计划最早产生于20世纪30年代的英国
B. 1974年，美国国会通过了《雇员退休金收入保障法》，将员工持股计划纳入法律体系
C. 《雇员退休金收入保障法》要求员工持股计划完成三项使命：提供激励机制、为员工提供退休收入和实行资本积累
D. 员工持股计划（ESOP）是企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度
因特网孵化器IdeaLab公司的创始人格罗斯说：“赋予员工更多的自由和大量股份绝对会产生极大的积极效应”，对此理解正确的是（）。Ⅰ.上述说法体现了员工持股计划对员工的重要激励作用Ⅱ.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，是一种新的所有权管理理念Ⅲ.新公司的计划Ⅳ.员工持有的本公司股权的行权收入，在美国可以依法进入个人退休账户，并可随时支取
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
新加坡的“公积金+个人账户通道管理”计划的主要内容不包括（）
A. 雇主强制性缴费，约为工资的20％，由中央公积金统一管理
B. 雇员强制性缴费，约为工资的20％，由中央公积金统一管理
C. 为雇员设立个人账户，进行预先积累，并进行实账运营
D. 为雇主设立个人账户，进行预先积累，并进行实账运营
关于美国员工福利的特征，下列说法不正确的是（）
A. 是世界上内容最丰富也最繁杂的员工福利计划
B. 不包括各类专项服务计划和自助福利计划
C. 在员工总薪酬中占有最大的比例
D. 是美国社会保障体系的重要组成部分
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