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2×16年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×17年

A. 200
B. 300
C. 500
D. 1700

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企业自行研发专利技术在研究阶段发生的职工薪酬,期末应当计入()

A. 开发支出
B. 管理费用
C. 无形资产成本
D. 固定资产成本

下列项目中,不属于精算利得或损失的是()

A. 企业未能预计的过高或过低的职工离职率
B. 企业未能预计的提前退休率
C. 企业未能预计的医疗费用的增长
D. 因引入、修改、缩减或结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

A公司为上市公司,2×15年1月1日,A公司向其100名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满3年,每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20%;第二年又有5名管理人员离开A公司,公司将估计的管理人员离职比例修正为

A. 2100
B. 2500
C. 6000
D. 2000

2×16年1月1日,甲公司向其15名技术骨干合计授予20万份股票期权;根据股份支付协议规定,这些技术骨干必须自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满三年,才能以每股10元的价格购买一定数量的甲公司普通股股票。该股票期权在授予日(2×16年1月1日)的公允价值为每份30元。2×16年12月31日股票期权的公允价值为每份33元,2×16年没有技术骨干离开甲公司,估计2×17年至2×18年离开的技术骨干

A. 160
B. 480
C. 176
D. 200

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