题目内容

在进行大规模招聘时, 可以运用专业的人才测评工具，帮助解决应聘者数量多,时间紧,面试工作量大的难题。（）

A. 对
B. 错

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人测评计划有科学性，完全可以根据测评结果做出决策（）

A. 对
B. 错

在测评开展的过程中，要做好数据收集、人员出席情况统计，对没有及时完成线上测评的候选人要进行电话确认和沟通。（）

A. 对
B. 错

评价中心法是企业选拔管理人才的评价方法（）

A. 对
B. 错

应用人才测评辅助招聘选拔的起点是明确职位的要求（）

A. 对
B. 错