无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续（）年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同，签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的过错或者犯罪等情况，用人单位（）以任何其他理由开除劳动者。