因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
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集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决，则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后，如果双方当事人不服，可以在规定的期限内（）。
集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
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A. 对
B. 错
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