题目内容

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。

A. 费用高昂
B. 只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C. 受众范围狭窄
D. 信息传递缓慢

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因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于 ( )。

A. 组织人力资源自然减员
B. 组织业务量变化引起的人力资源需求
C. 组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D. 组织人力资源满负荷

监测肝素抗凝效果的首选指标是

A. 出血时间(B
B. 血小板(PL
C. 活化部分凝血活酶时间(APT
D. 凝血酶原时间(P
E. 血浆纤维蛋白原测定

员工的正式录用即通常所称的( )，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

A. 转正
B. 聘用
C. 招募
D. 考绩

( )是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

A. 人力资源市场供求变化
B. 职位说明书
C. 组织自然减员
D. 招聘需求信息