为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()
A. 采取情境化结构面试
B. 要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C. 系统的对面试官进行面试技巧培训
D. 让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作E，组织者在面试前做好各方面的准备工作
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决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 劳动力参与率
D. 周平均工作时间
E. 人力资本投资水平
关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是()
A. 它具有浓厚的自由化分散化色彩
B. 公会企业化是美国工会运动的特色
C. 工会组建率相对比较低
D. 雇主协会集中度高、实力强大
E. 它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
意外伤害保险的保险责任()
A. 意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害和疾病所致的死亡和残疾
B. 意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，不负责疾病所致的死亡
C. 意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡，不负责疾病所致的死亡
D. 意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的残疾和疾病所致的死亡
个人人身意外伤害保险、公路旅客意外伤害保险属于()。
A. 附加意外伤害险
B. 单纯意外伤害保险
C. 特定意外伤害险
D. 意外伤害残疾保险
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