题目内容

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快韵事件的是（）

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚

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论述题试述学习和研究组织行为学的重要意义。

音质异常是指（）

A. 通过鼻腔的气流过大或者过小
B. 整体性语音不清
C. 常见的声音嘶哑、刺耳或者声音夹杂着沉重的气息声
D. 音量不够集中，妨碍交流的进行

从探讨组织成员的态度出发提出组织变革要经理解冻改变和冻结过程这种变革程序是（）

A. 勒温程序
B. 克利程序
C. 卡斯特程序
D. 罗西程序

在管理实艘中倡导“参与式管理”或“民主式”管理的理论基础是（）

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论