题目内容

下列不属于面试作用的是（）。

A. 面试所测评的素质很广泛
B. 面试不能弥补笔试的失误
C. 面试比其他测评方式更灵活、具体
D. 面试能够测评出来其他测评方式难以考察出来的素质

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下列不属于人员素质测评标准体系作用的是（）。

A. 有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B. 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
C. 有利于统一观点、深化认识
D. 有利于提高人员素质测评的效果

（）是通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德。

A. 认知测验方法
B. 萧孝荣修订哈梅诚实测验
C. 心理学测评
D. 知觉测验

在中华人民共和国境内车船使用税的纳税人为（）

A. 占有车船的单位和个人
B. 拥有但未使用的单位和个人
C. 租赁但未使用的单位和个人
D. 拥有且使用的单位和个人

最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）

A. 帕金森
B. 柏森斯
C. 罗森茨韦克
D. 卡斯特