履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决()
A. 15日内
B. 30日内
C. 45日内
D. 60日内
王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括()
A. 甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
B. 王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
C. 王某不能胜任工作的,甲公司可以解除劳动合同
D. 王某严重违反甲公司规章制度,甲公司也不能解除劳动合同
在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有()
A. 支付拖欠劳动报酬
B. 支付工伤医疗费
C. 支付经济补偿金
D. 补签书面劳动合同
案例分析题马某于2008年7月12日在某市人才网上看到甲贸易公司的招聘信息,后成功应聘进入这家公司,入职后一直担任销售部经理一职,每月基本工资2500元。另外,马某还可以获得餐贴、房贴等各种津贴、补贴。自从马某入职后,双方一直未签订书面的劳动合同,马某工作到2009年3月9日离职。离职时,马某向甲公司要求未签劳动合同的双倍工资,遭到拒绝。 如果劳动争议处理机构受理该案,则马某要求公司支付双倍工资的权利请求应否得到支持?为什么?