题目内容

()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A. 职工甲与职工乙
B. 用人单位与职工甲
C. 甲用人单位与乙用人单位
D. 在中国境内设立的外资企业与外籍职工
E. 国有企业与国企职工

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下列（）模块既接受其他模块提供的数据。又向其他模块提供数据。

A. 账务处理模块
B. 成本模块
C. 固定资产模块
D. 工资模块

党员李某为某国有独资企业董事长、总经理，2007年8月，李某应其他几名副总的要求，决定给单位领导层发放奖金。此事既未向上级主管部门汇报，也未向全体职工通报。同年9月，李某指使公司财务，采用虚假增加装修人工费、材料费等方法，将公款32万元予以私分，并用虚假发票平账，李某共分得8万元。根据《中国共产党纪律处分条例》，对李某等人的问题应如何认定？ ()

A. 李某等人集体私分单位财产的行为应认定为私分国有资产行为
B. 李某等人共同决定侵占单位财产的行为应认定为贪污
C. 李某等人的行为应认定为职务侵占
D. 李某等人的行为应认定为违反财经纪律

于某系某市房地产管理局某房管所房管科副科长，2006年利用负责房产管理所回迁工作之机，采取不下账、少下账的手段，从中套取商品房1户，面积为52.03平方米，价值93000元。该房屋未办理产权变更登记手续，但实际上归于某占有使用。对于某的行为评价正确的是：()。

A. 构成侵占罪
B. 构成贪污罪，且既遂
C. 因房屋未办理私有产权证，不构成犯罪
D. 构成贪污罪，但未办理产权登记的，是未遂

考察党政领导职务拟任人选，应当综合分析考察情况，与考察对象的()进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。

A. 面谈情况
B. 年度考核情况
C. 一贯表现
D. 档案资料情况