一个合格的团队领导者最基本的管理工作包括（）
A. 解释和分解目标
B. 合理授权并设定关键控制点
C. 建立信任、公平、透明的文化
D. 搭建和调控健康可持续的团队架构
如何提升/优化净利润（）
A. 控制人力成本
B. 增加报价增值利润
C. 降低采购成本
D. 拓展新客户，挖掘现有客户潜在的新业务
以下关于薪酬各部分作用描述正确的是（）
A. 固定薪酬是岗位价值及个人能力的体现
B. 浮动奖金是个人绩效的表现结果
C. 超额奖金指团队超预期完成业绩，得到按一定比例发放的奖金
D. 即时激励是指短期内表现突出或项目超预期完成，给到团队或个人现金性奖励
E. 长期激励是指回报与激励个人对公司长期业绩的贡献建立员工与公司长期利益共同体，包括股票期权，限制性股票等
在做内容策划时，如下哪个 “武器” 的表述是错误的（）
A. 建立框架：公关和律师很像，其实需要雄辩，需要找到看问题的独特视角
B. 找对立面：好故事需要 “二元对立”
C. 数据的价值：是要多多展现数字，让客户感觉我们是专业的
D. 品牌IP化：新媒体时代，品牌可以选择鲜明化、人格化的定位路径
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