在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（）
A. 对人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层的反对
B. 更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资
C. 好高骛远，培训与开发的组织管理常常不能和组织发展战略同步
D. 视培训开发为一种员工福利，培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
E. 组织必须考虑员工已经具有的带到工作岗位上的技术水平
（）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位
A. 用人单位
B. 工会
C. 公共事业单位
D. 雇主组织
下列各项中，（）不属于结果评估指标中的硬指标
A. 产出
B. 质量
C. 成本
D. 收入
下列选项中，属于职位评价原则的是（）
A. 系统性原则
B. 战略性原则
C. 适用性原则
D. 标准化原则
E. 结果公开原则
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