A. 使得个体的贡献可以被衡量和界定 B. 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C. 控制团体的规模 D. 促进相互的信任度’ E. 利用反馈
A. 过滤 B. 选择性知觉 C. 情绪 D. 语言 E. 小道消息
A. 控制 B. 激励 C. 情感表达 D. 信息流通 E. 增强凝聚力
A. 自我价值定位 B. 自我价值取向 C. 自我价值支持 D. 自我价值评定 E. 自我价值升级