《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（）
A. 仲裁时效中断
B. 仲裁时效中止
C. 劳动报酬争议的仲裁时效
D. 仲裁时效终止
E. 仲裁时效延续
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订立合同应遵循的基本原则有（）
A. 合同当事人法律地位平等原则
B. 自愿原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
E. 强制性原则
属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（）
A. 获得职业生涯信息的能力
B. 确立职业生涯目标的能力
C. 后备人才的储备情况
D. 内部提升次数的增加
E. 员工对工作的满意度
下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）
A. 应当从工伤保险基金支付的
B. 应当由第三人承担的
C. 在境外就医的
D. 应当由公共卫生承担的
E. 国内急诊、抢救的医疗费
劳动争议申请仲裁的，应当从（）其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A. 劳动者认为
B. 人民法院认定
C. 知道或者应当知道
D. 用人单位承认
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