A. 目标必须适应需要 B. 目标必须是固定不变的 C. 目标必须是可实现的 D. 目标必须有明确的时间期限 E. 目标必须是具体的
A. 期望收益法 B. 乐观决策法 C. 最小后悔值法 D. 盈亏平衡分析法 E. 悲观决策法
A. 无民事行为能力或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议 B. 以口头方式订立的仲裁协议 C. 一方采取胁迫手段,迫使对方订立的仲裁协议 D. 双方约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围 E. 仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确的,但当事人事后达成补充协议的
A. 领导者应该关心和体贴下属 B. 重视人与人之间的社会交往关系 C. 经济利益是驱动人行为的基本因素 D. 通过培养归属感等手段来调动人的积极性 E. 提高工资福利待遇
A. 医院的轮班制 B. 学校的“班” C. 邮电部门的轮班制 D. 大学中的各个系 E. 医院中的内科、外科
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