题目内容

每一个用人部门与每一个应聘者之间都有相应单方面的满意度，那么双方的相互综合满意度可以采用( )来表示。

A. 二者的和
B. 二者的几何平均
C. 二者的算术平均

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在这个案例中，我们对其分析、建模主要思路是( )。

A. 通过指派问题延伸出来的优化模型，来描述“录用分配方案”
B. 利用模糊数学中的隶属函数，对等级评分(即语言值)进行量化
C. A和B

根据问题的分析，为了设计碎纸片拼接的算法，可将碎纸片作为顶点构造一个完全图，于是完全图的边权值为( )。

A. 两块碎纸片右边缘与左边缘之间的相似程度
B. 两块碎纸片右边缘与左边缘之间的匹配程度
C. 二者皆可

根据问题的分析，问题(1)总体上可以归结为( )来解决。

A. 旅行商问题
B. 最短路问题
C. 最优树问题

根据问题的分析，问题(1)是对仅有纵切的碎纸片进行拼接，而问题(2)是对既有纵切又有横切的碎纸片进行拼接。于是，如果能( )，问题(2)即转化为问题(1)的形式。

A. 确定碎纸片所在的行
B. 确定碎纸片所在的列
C. 二者皆可