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6、战略负责制定方向，执行负责把这个方向给落实。

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7、人力资本主要是指员工的知识、技能和能力。

8、心理资本包括个体的动机、意义、认同、人格、兴趣和价值观等。

9、生涯平衡轮可以有多种使用方法，可以用于职业目标、生活目标、工作目标等等。

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