员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）（）

A. 不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从的
B. 除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的
C. 除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的
D. 员工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成一定影响的
E. 符合中心、部门所规定的待岗情形的
F. 其他违规违纪行为，造成恶劣影响或严重后果的