题目内容

专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理？（）

A. 当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》
B. 专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单
C. 将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
D. 当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》

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A. 《中国共产党章程》
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