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企业新任用或者招录“三项岗位”人员,经考试合格持证后上岗。()

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应急救援预案应当包括紧急救援的组织机构、人员配备、物资准备、人员财产救援措施、事故分析与报告等方面的方案。()

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,不必进行劳动能力鉴定。()

企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。()

工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正。逾期不改正的,处十万元以下的罚款。()

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