以下哪个选项表明，对职位的描述，应该使用胜任素质而非工作职责？()

A. 在高绩效的工作系统中，新员工为了胜任其特定职位会得到更多的技能训练。
B. 跨国公司的管理者获得授权来做出决策，管理者面临不断变化的外部环境。
C. 在高绩效的工作系统中，员工被视为团队的一员，并在不同的工作之间进行轮换。
D. 全球化和远程办公要求员工有能力进行自我管理，主动积极地履行职责。
E. 高科技企业要求员工勤奋、灵活、积极进取。