管理幅度和管理层次设置合理化的标志主要有()
A. 权威的有效性
B. 监控的有效性
C. 沟通的灵敏度
D. 管理幅度与管理层次的平衡程度
E. 目标的一致性
管理人员考评的内容主要包括()
A. 绩效考评和能力考评
B. 决策能力
C. 创新精神
D. 用人能力
作为组织结构管理的衡量尺度,组织得以生存和竞争的关键是()
A. 精简
B. 灵活
C. 高效
D. 稳定
经营单位组合分析法认为,在确定某个单位经营活动方向时,应该考虑几个方面()
A. 相对竞争地位
B. 市场前景
C. 业务增长率
D. 现金流