《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
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甲公司依法不可以实施裁员的情形包括（）
A. 甲公司生产经营发生严重困难
B. 甲公司可能破产
C. 甲公司决定转产
D. 甲公司调整了经营方式
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C. 用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D. 用人单位合并或者分立的
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系
A. 30日内
B. 60天内
C. 7天内
D. 即日起
1951年2月和3月，政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》，该项制度最大特点是（）
A. 劳动保险的各项保险费用全部由企业承担，职工个人不负担任何费用
B. 企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商
C. 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理
D. 实行劳动力的统一调配和调剂
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