题目内容

让有关人员以书面形试回答有关工作岗位间的工作分析方法是（）

A. 问卷法
B. 面谈法
C. 关键事件法
D. 观察法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

对工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻了解的信息收集方法是（）

A. 面谈法
B. 问卷法
C. 工作导向型分析系
D. 人员导向型分析系统

事故责任有直接责任、主要领导责任、重要责任和什么？（）

A. 间接责任
B. 次要责任
C. 重要领导责任
D. 上

对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）

A. 技能评价
B. 优势与劣势评价
C. 发展潜力评价
D. 工作评价

通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）

A. 绝对价值
B. 货币值
C. 相对价值
D. 工作量值